أن صحت الأخبار الواردة من وزارة التربية والتعليم عن اعتزامها تطبيق(البصمة الإلكترونية ) لضبط الحضور والانصراف للمعلمين, فهو أفضل قرار تقدم عليه الوزارة .
فالبصمة الالكترونية إن طبقت ستحقق مبدأ العدالة بين الجميع فكما هو معلوم قطاع التعليم فيه اختلاف كبير وتفاوت بين المعلمين من حيث انضباطهم والتزامهم بالحضور يوميا, فهناك من يحضر مبكرا ليؤدي عمله على أكمل وجه ولا يخرج إلا بعد خروج آخر طالب من المدرسة, وهناك من المعلمين من يأتي متأخرا متثاقلا كأنه يساق إلى الموت ليوقع حضوره متأخرا وما هي إلا دقائق وقد خرج من المدرسة دون اكتراث بأمانة العمل أو مسؤوليته تجاه الإدارة أو الطالب أو المجتمع ولا يعنيه ما يحدث بالمدرسة من أعمال أو أنشطة أو دروس, أهم شيء لدية راتبه آخر الشهر بغض النظر عن عمله هل أداه على أكمل وجه أم لا ؟ وبالتالي هو بالكاد يحضر إلى عمله بينما المعلم المنضبط والمجتهد في عمله تقع عليه كل الأعمال والأعباء اليومية لأن زميله قد خرج قبل نهاية الدوام دون أدنى مسؤولية ,وفي نهاية العام لا فرق بين الاثنين في التقدير مما يحبط المعلم المجتهد ويجعله صابرا محتسبا الأجر من الله تعالى ,
ولذا إذا وجدت البصمة الإلكترونية فهي ستجبر هذا المعلم المتهاون على الالتزام بالحضور مبكرا والبقاء بالمدرسة حتى الانصراف فإذا لم يعمل خلال هذا اليوم الدراسي كفاه الاطلاع على أعمال زملاؤه المجتهدين بالمدرسة .
كتبه / قبيل تركي الشمري
ثم هناك أوقات ليس للمعلم فائدة عمل يقوم به ما فائدة جلوسه ؟!؟!
السؤال والمحك و الأهم :- هل البصمة ستزيد من العطاء الموظف ؟؟؟؟؟؟! أم لا ..